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微信捕鱼:提供奖励来鼓励销售或改善客户服务

时间:2022/6/19 21:55:27  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:通过结合企业和劳动力的“救济和再培训”计划,政府可以改变现有的人类和技术竞争的思维,创造面向未来的就业机会,实现更高的整体生产力,从而使自己成为高科技未来的开拓者,帮助人类释放其潜力。但即使在今天的工作场所结构中,认知技术也可能帮助企业提高生产力,并通过深入了解我们的动机和意图为员工带来更大的回报。它甚至可能让我们的潜...

通过结合企业和劳动力的“救济和再培训”计划,政府可以改变现有的人类和技术竞争的思维,创造面向未来的就业机会,实现更高的整体生产力,从而使自己成为高科技未来的开拓者,帮助人类释放其潜力。但即使在今天的工作场所结构中,认知技术也可能帮助企业提高生产力,并通过深入了解我们的动机和意图为员工带来更大的回报。它甚至可能让我们的潜意识为我们工作。例如领导的波兰初创企业One2Tribe通过一个人工智能平台帮助客户激励员工,该平台分析员工的性格,然后通过电话提供奖励来鼓励销售或改善客户服务。

 

简而言之,我们的未来不需要外部激励和游戏化奖励来玩弄我们,或者更糟糕的是,把我们当作没有成就感或目的的机器,只是机械的生产。个人、微信捕鱼,社会和整个地球都要求我们从内到外思考什么是对的,而不仅仅是表面上的对与错。

 

负责任的组织会想要追踪绩效并识别潜在的滥用领域。一个进步的企业将使其尽可能透明。这可以从劳工和雇主之间的非正式合作开始,双方可以共同制定影响员工行为的制度规则。这可能与德国目前的情况类似,劳资双方共同指导机器人的部署和员工培训计划。最终,专业组织可能会为与员工相关的AI平台颁发认证,或者这类系统可能会由内部和行业特定的劳动审查委员会审核。无论如何,企业和政府都需要考虑道德和专业的行为准则,以解决根本问题,特别是在受短期季度业绩和相关股票期权计划驱动的经济中。或许,在我们为这场正在展开的认知革命做准备之际,我们可以评估一下,在计算绩效薪酬时,是否应该考虑利益相关者的道德规范。


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